海南省图书馆2022年公开招聘财政定额补贴人员公告（一）

为了建设和完善海南省图书馆人才队伍，提高工作效率，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神，结合海南省图书馆实际情况，制定此公告。

一、单位基本情况

海南省图书馆系隶属海南省旅游和文化广电体育厅的直属正处级事业单位，核定财政预算管理事业单位编制22个，财政定额补贴人员编制90个。目前财政定额补贴人员空岗15个，因工作需要，计划公开招聘财政定额补贴人员专业技术岗15名。

二、指导思想和原则

（一）坚持工作需要、德才兼备的用人标准；

（二）按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。

三、招聘对象和范围

根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》相关要求，面向全国招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书原件的，视为报考者自动放弃，责任自负。

四、招聘岗位和人数

详见附件。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位主管单位人事部门同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附件。

六、招聘程序

（一）信息公布：2022年1月1日起通过海南省图书馆网站面向社会公开发布招聘信息。本次招聘工作后续相关公告将在省图书馆网站发布，考生应及时关注。

（二）组织报名：

1.报名方式：

采取网上报名方式，不收取报名费，应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。。

2.报名时间及网址：

报名时间：2022年1月11日09:00-1月24日12：00（周末、节假日正常报名，逾期不予受理）

报名网址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3666

应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息。

3.报名材料要求：

（1）每名报考人员只允许选报1个岗位，以JPG图片形式上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：

①上传《海南省图书馆招聘工作人员报名登记表》（手写签名并贴照片，详见附表1）；

②上传近期正面免冠彩色证件照片；

③提供本人有效期内的二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片，报名与考试时使用的身份证件必须一致）；

④学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）

⑤提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）上打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑥在编在岗人员，需提供所在单位及上级主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。

（2）每名报考人员只能报考一个岗位。

（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（4）2021届本科毕业生未取得学历、学位证书的，须由学校开具相应证明并加盖公章，如果已被录用但考生毕业后无法提交相应证书，取消其录用资格。

（三）资格审查

报名过程中，根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、证书、应聘资格和条件等材料进行审查，完成对应聘人员资格条件的初审。公开报名后岗位招聘人数与应聘该岗位的人数经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可开考。达不到该比例的，则相应减少或取消招聘计划数。

报考人员提交报名材料后,须在报名系统关闭前及时登录报名系统查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年1月24日中午12时准时关闭,届时将不再接受新用户报名，且在当日中午12时后提交材料者，资格审核仍未通过的,不能参加考试。

通过资格初审参加笔试人员名单、笔试有关事项和打印准考证有关事项在海南省图书馆网站公布。

（四）公告考试时间和地点

通过网上公布等形式，提前向应聘人员告知考试时间、地点、注意事项等相关内容。

（五）组织考试

1.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例综合计算考试总成绩。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩在面试结束后在海南省图书馆网站上进行公布。

2.笔试（考试总成绩60%）

笔试时间以海南省图书馆官网发布的公告为准，具体时间、地点和有关要求详见笔试《准考证》。

笔试采取闭卷方式进行，考试范围：公共基础知识。笔试采取百分制，合格分数线根据实际情况按不低于参加笔试人员的笔试平均分确定，笔试成绩及笔试合格分数线在省图书馆网站公布，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

3.面试（考试总成绩40%）

面试时间以海南省图书馆官网发布的公告为准，具体时间、地点和有关要求详见面试《通知单》。

面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、在编在岗同意报考的证明（加盖公章）、《海南省图书馆招聘工作人员报名登记表》（考生自行在网站下载打印，一式二份，由本人签名）等相关岗位证明材料的原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，在报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在海南省图书馆网站公布。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省图书馆网站公布。

（六）体检

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。体检结果第一时间告知应聘人员，如应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省图书馆提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检检察人员参与。

体检时间、注意事项由海南省图书馆提前告知应聘人员。体检安排在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）考察

根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选，主要对考察人选的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况进行调查了解。

（八）确定拟聘人员

根据考试、体检、考察结果等情况，采取招聘工作领导小组集体研究的方式确定拟聘用人员。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1、考察不符合要求的；

2、拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3、拟聘人选公示结果影响聘用的。

确定拟聘人员后,将拟聘人员《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的党总支部委员会会议纪要等报送海南省旅游和文化广电体育厅后进行公示。

（九）公示

在海南省图书馆网站上对拟聘用人员进行公示，公示内容包括公开招聘单位名称、公开招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期不少于7天。公示期间存在争议的，由海南省图书馆进行调查处理，调查处理结果报送海南省旅游和文化广电体育厅。

（十）聘用

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘人员，将其《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省旅游和文化广电体育厅。

符合聘用条件的人员，由海南省图书馆发放《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案，并按有关规定办理拟聘人员报到手续，由海南省图书馆法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员应按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，应取消聘用。

七、纪律要求

此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》的各项纪律规定，严格执行该公告；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考核资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反考核招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受海南省旅游和文化广电体育厅及纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

八、聘用人员的管理和待遇

人员一经聘用，即签三年期的聘用合同，其中一年为试用期。试用期满考核合格者转正，考核不合格者取消聘用。聘用人员的待遇按规定发放，各项保险及住房公积金分别由单位和个人缴纳。